Çalışan hakları, iş sözleşmesinden doğan hakların yanı sıra, çalışma koşulları, fazla mesai ücreti, yıllık izinler, iş güvenliği ve işten çıkarılma gibi kritik konuları kapsar. Bu hakların ihlali durumunda, çalışanlar yasal haklarını talep edebilir. Aynı şekilde, işverenler de çalışanlarının performansı, disiplin işlemleri veya işyeri düzeni ile ilgili gerekli hukuki çerçeveye uymak zorundadır.
Tunata Hukuk Bürosu, hem çalışanlara hem de işverenlere yönelik olarak iş hukuku konusunda rehberlik etmektedir. Çalışan haklarının korunması ve işyerinde meydana gelen anlaşmazlıkların çözülmesi, iş sözleşmelerinin hazırlanması ve fesih işlemleri gibi süreçlerde hukuki destek sağlıyoruz. Aynı zamanda işverenlerin, yasal yükümlülüklerini yerine getirerek, işyeri içi sorunları önlemelerine yardımcı oluyoruz.
İş hukuku alanında doğru hukuki yaklaşım, işyerinde huzurlu bir ortamın sağlanmasında ve olası yasal sorunların önlenmesinde önemli bir rol oynar. Tunata Hukuk Bürosu, bu alandaki uzmanlığıyla, müvekkillerine etkin çözümler sunarak, hukuki süreçlerin her aşamasında yanlarında olmaktadır.